A Coordenação de Recursos Humanos da Secretaria Estadual de Saúde
(Sesap) está em fase de planejamento para um novo concurso público a ser
realizado no próximo ano. A previsão é que sejam oferecidas vagas nas
áreas assistencial e administrativa, destinadas a repor as vacâncias por
aposentadorias e falecimentos. De acordo com a coordenadora de Recursos Humanos, Ângela Lobo, já
está sendo concluída a fase do levantamento das vagas necessárias e o
próximo passo é que a proposição siga para análise na Procuradoria Geral
do Estado e Controladoria Geral.
“Depois disso, o processo segue para
aprovação na Secretaria de Planejamento e Gabinete Civil e, em seguida, é
aberto processo licitatório para contratação da empresa que irá
realizar o concurso”, explicou Ângela.
Um levantamento feito pela Coordenação de Recursos Humanos da Sesap
aponta que até 2019 cerca de cinco mil servidores irão se aposentar, o
que representa 30% de todo o efetivo da saúde. A estimativa foi feita
com base no tempo de serviço e idade dos servidores. O novo concurso
terá validade de dois anos, prorrogável por mais dois, e a intenção da
Sesap é convocar os aprovados ainda em 2016.
“Mesmo o Estado estando no limite prudencial da Lei de
Responsabilidade Fiscal, o concurso estará dentro da legalidade, já que
servirá para repor as vacâncias por aposentadorias e falecimentos. Nós
sabemos que existe um entendimento favorável para a aprovação do
concurso nas instâncias administrativas do governo, então nossa
expectativa é que o processo siga com celeridade já que a necessidade de
novos profissionais na saúde é muito grande”, finalizou Ângela Lobo.
